Relació de grups professionals, antiguitat, contracte

Distribució de treballadors per categoria laboral, percentatge de treballadors segons tipologia de contracte i percentatge de treballadors segons antiguitat a l’empresa.

Comitè d'empresa

Comitè d’Empresa de Fundació Hospitalàries Sant Boi i Delegats sindicals (LOLS).

Pla formació

El producte resultant de l’anàlisi de necessitats de Fundació Hospitalàries Sant Boi per a l’abordatge dels seus objectius.

Conveni col·lectiu

III Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut.

Política d'igualtat

En el marc de la Política d’Igualtat, Fundació Hospitalàries Sant Boi va constituir el 19 d’abril de 2010 la Comissió d’Igualtat amb la finalitat d’establir i arbitrar un procediment específic de denúncia de l’assetjament sexual i / o per raó de gènere que es pugui produir. Vetllar, així mateix, en tot moment per eliminar qualsevol tipus de discriminació o desigualtat per raó de gènere, com per la presència equilibrada de dones i homes en la direcció i en els diferents grups i categories professionals.

El Pla d’Igualtat 2023-2027 contempla una sèrie de mesures concretes i accions positives per eliminar qualsevol forma de discriminació i promoure la igualtat de tracte i oportunitats a tots els nivells de l’organització. Així mateix es pretén seguir fomentant un entorn laboral inclusiu i respectuós on es valori la diversitat.

Contacte